為慶祝中華人民共和國成立75周年，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，共話未來發展，9月27日，蘇豪弘業化肥公司黨支部前往茅山新四軍紀念館，開展“接受革命先輩的精神洗禮，鍛造堪當重任的黨員先鋒隊伍”主題黨日活動并召開化肥公司高質量發展研討會。蘇豪弘業黨委書記、董事長馬宏偉，蘇豪弘業黨委副書記、總經理蔣海英出席研討會議。
上午，公司黨支部、團支部聯合開展愛國主義教育活動，全體人員雨中瞻仰了高聳莊嚴的蘇南抗戰勝利紀念碑，敬獻了花籃，領略了“豐碑軍號”的忠魂之聲。大家依次參觀了新四軍抗戰歷史陳列館和廉政建設史實館，通過對館內文物和歷史資料的講解，生動再現了浴血奮戰的崢嶸歲月，切身感受老一輩革命家在戰爭年代質樸而熱烈的家國情懷。在“鐵軍”精神的熏陶下，全體黨員重溫入黨誓詞。鎮江市社科聯副主席劉業林為公司全體黨員作《新時代黨員干部的本領擔當》專題培訓。
下午，化肥公司召開高質量發展研討會。全體員工結合工作實際，圍繞公司“十四五”發展戰略規劃，對公司高質量發展面臨的形勢、取得的成果和存在的問題進行了深入交流。大家剖析業務開展中的痛點、難點，在提升公司信息化建設、優化管理提高效率等方面暢所欲言，馬宏偉與蔣海英認真聽取大家提出的問題并現場溝通研討，提出切實可行的意見建議。
蔣海英對此次研討會的交流成果表示肯定，她指出，化肥公司要明確自身戰略定位，挖掘潛力、塑造特色，確保在市場競爭中始終占據優勢地位。面對當前復雜多變的市場環境，要充分整合國內外資源，加快推進內外貿一體化建設進程。要進一步加強團隊建設，集成化管理人才，大膽引進與業務需求相匹配的人才。
馬宏偉強調，一是要將會上提出的問題整理成“問題匯總清單”，并形成“整改落實清單”，逐一明確責任主體和整改期限，做到件件有反饋、事事有落實。二是化肥公司要憑借人才、資金和規模等優勢，肩負起推進蘇豪弘業高質量發展的重要使命和責任。三是要系統思考謀劃公司中長期發展的方向和目標，提升核心競爭力，提質增效、行穩致遠。
本次活動，實現了黨建工作與業務經營的有機融合，廣大職工干部凝聚思想共識，營造目標一致，奮力拼搏，勇于創新的干事創業濃厚氛圍。
